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关于同语

同语成立于2005年1月，关注中国在性倾向、性别身份与性别表达上遭受歧视和暴力的群体，旨在通过社群培力、援助服务、公众教育和政策倡导，推动公众对多元性别的认知，消除歧视和暴力，争取平等权益。

同语的核心价值：平等，多元，开放

我们的工作

• 社群发展

  增强拉拉社群组织的管理能力、核心人员的领导力，挖掘培养志愿者；提升拉拉组织性别平等及公益意识、社群服务及动员的能力、面向公众的倡导能力，建立平等、融合的社会环境。

  • 社群组织一对一辅导

  • 社群伙伴培训及实习

  • 小额资金支持 

   拉拉组织发展 组织建设培训中愿景描绘
  拉拉组织发展 组织建设培训中成长探索

• 彩虹暴力终结所

  为性和性别少数社群提供性别暴力直接干预服务，提高社群伙伴反抗暴力的意识和能力，同时提升直接服务者的家暴干预技能。

  • 电话和在线咨询

  • 个案服务

  • 同伴支持小组

  • 社群培力 

  2017.04 杭州 戏剧工作坊

  彩虹暴力终结所 1125活动 

  
  

• 青年公益

  挖掘和培养青年人积极参与公益，共同推动多元性别平等教育，建设友善校园环境。

  
  《性与性别少数学生校园环境调查报告》课堂分享

  
  校园反歧视系列活动

• 法律服务和倡导

  为因性倾向、性别认同或性别表达遭受歧视和暴力的人士提供法律服务。增强民间组织的法律意识和倡导能力，参与法律政策的制定和修改，推动性和性别少数人士获得法律上的平等对待。

  

  中国首例跨性别者就业歧视案——C先生诉贵阳慈铭健康体检中心一般人格权纠纷案首次开庭，
  2017年4月20日，贵阳。